Dla spedytora
Stabilna struktura operacyjna, dostęp do zróżnicowanych zleceń i jasno wyznaczona ścieżka rozwoju to fundament środowiska pracy, które tworzymy dla specjalistów odpowiedzialnych za organizację i nadzór nad transportem. Szukamy spedytorów, którzy chcą rozwijać własny biznes w ramach przejrzystego modelu operacyjnego – z pełnym wsparciem administracyjnym, mentoringiem i możliwością delegowania zadań. Dzięki temu praca staje się efektywna, przewidywalna i nastawiona na długoterminowy wzrost kompetencji oraz budowanie stabilnej struktury.
Co oferujemy?
Współpraca została zaprojektowana tak, aby spedytor mógł pracować efektywnie i długofalowo rozwijać swoją strukturę:
- Dostęp do bazy zleceń i kontaktów – możliwość natychmiastowego rozpoczęcia pracy operacyjnej bez konieczności samodzielnego pozyskiwania klientów.
- Wsparcie administracyjne i operacyjne – pomoc w dokumentacji, komunikacji oraz obsłudze procesów, które odciążają spedytora w codziennej pracy.
- Możliwość rozwoju wewnątrz firmy (model „spedytor → rozwój → delegowanie”) – dostęp do ścieżki, która pozwala budować własny zespół i stopniowo przejmować nadzór nad większym zakresem operacji.
Jak aplikować
Proces aplikacyjny jest szybki i transparentny, a jego celem jest dopasowanie stanowiska do doświadczenia i ambicji kandydata. Wystarczy przesłać CV oraz list motywacyjny, na podstawie których ocenimy stopień przygotowania zawodowego, umiejętność pracy operacyjnej oraz gotowość do rozwoju w strukturze. Po analizie dokumentów przedstawiamy propozycję współpracy wraz z omówieniem możliwości w ramach dostępnych projektów i kierunków transportowych.